Требовать от кандидата на вакантную должность отсутствия вредных привычек теперь считается дискриминацией

Объявления о вакансиях, размещённые с требованиям к кандидатам «без вредных привычек» теперь считаются незаконными.

«Присутствие данной графы в объявлении, как разъяснил суд, является дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника», – публикует ТАСС сообщение пресс-службы Тверского суда.

Требование работодателя об отсутствии вредных привычек у соискателей признано Тверским районным судом Москвы дискриминацией, равно как и распространение такой информации в Сети Интернет.

Вакансия о том, что в город Ростов-на-Дону требуются «Водители категории «Е» на КамАЗ» «без вредных привычек», была размещена на сайте Avito.

В качестве истца по делу против ООО «КЕХ еКоммерц» (сайт Avito) выступило управление Государственной службы занятости Ростовской области.

В ходе рассмотрения материалов заявления суд установил, что размещение данной информации нарушает п. 6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения», который запрещает распространять объявления о свободных вакансиях, содержащие ограничения дискриминационного характера.

Мировой судья принял решение признать ООО «КЕХ еКоммерц» виновным в правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ «Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера». Компании назначено административное наказание в виде штрафа в 10 тысяч рублей.

В суде пояснили, что представители сайта Avito решили обжаловать вынесенный приговор.

Однако в итоге решение мирового судьи оставлено без изменения, что привело постановление суда первой инстанции к вступлению в законную силу.