Корпоративная
Фото: shutterstock
Негативные последствия принятия закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» будут пересмотрены, сообщают «Известия»
После того, как ряд активистов общественных организаций возмутились новой редакцией федерального закона, предусматривающей запрет надзорным органам с 1 июля 2017 года контролировать выполнение работодателями некоторых норм трудового законодательства, в Министерстве труда и социальной политики пообещали пересмотреть данную норму. Но… с 1 января 2019 года!
В пресс-службе Минтруда ответили на вопросы журналистов «Известий» и указали, что в России до сих пор действует ряд положений советского законодательства, защищающих права наемных работников. Именно эти положения запрещено контролировать надзорным органам. В ближайшее время несостыковки в законодательстве планируется упразднить.
Среди положений, которые правительство России планирует подвергнуть изменениям, есть и право надзорных органов осуществлять контроль за выполнением работодателями прав наемных сотрудников, работающих по постоянному либо временному контракту.
По словам Андрея Бережнова – доцента кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, упразднение советских норм трудового законодательства и инкорпорирование их в экономику современной России позволит преодолеть правовую неопределенность и будет способствовать повышению эффективности правовых норм, в том числе и в обеспечении высокого уровня охраны труда.
Отметим, что введение новых норм в трудовое законодательство России поддерживается исключительно сегментом государственных и частных работодателей, в то время как представители наемных рабочих требуют сохранения существующих нормативно-правовых отношений.
Источник: izvestia.ru
