Россияне смогут через Интернет пожаловаться на произвол работодателей

Федеральная служба по труду объявила о завершении работ по подготовке нового мобильного приложения, с помощью которого каждый гражданин России сможет в режиме онлайн заявить о нарушениях норм законодательства со стороны руководства своего предприятия или сторонних организаций.

«Известия» сообщают, что новое мобильное приложение станет доступно пользователям сети Интернет уже к концу нынешнего года.

В Роструде пообещали, что установка данного приложения и пользование им будут совершенно бесплатными.

Удобство программы заключается в том, что пользователи Сети смогут отправлять в Федеральную службу по труду свои заявления на незаконные действия руководителей предприятий, а кроме этого, подкреплять их фото и видео доказательствами фактов ущемления прав рабочих.

В сообщении отмечается, что многие нарушения положений законодательства по труду приводят к несчастным случаям на производстве, в результате которых ежегодно травмируются и гибнут тысячи россиян.

Особенно беспокоят руководителей Роструда условия работы на стройках, где некоторые работодатели не обеспечивают рабочих касками, чем подвергают их жизнь и здоровье серьезной опасности.

Новое мобильное приложение будет интегрировано с уже работающим на портале«Онлайнинспекция.рф» сервисом «Сообщить о проблеме», и сообщения россиян о нарушениях законодательства о труде будут автоматически переправляться в региональные органы Роструда.

Специалисты территориальных отделений этого ведомства в установленный законом срок обязаны будут проверить полученную информацию, устранить выявленные нарушения норм охраны труда и привлечь нерадивых работодателей к ответственности.

Разработчики приложения говорят, что первое время новый сервис не будет обладать слишком большим количеством функций, но его возможности будут систематически дополняться.

Отмечается, что работа подобного мобильного приложения позволит в достаточно короткий срок решить проблемы незаконного использования труда нелегальных мигрантов, а также несвоевременной выплаты рабочим заработной платы.