18+
beta
Регистрация прошла успешно
Дополнительная информация отправлена вам на почтовый ящик
Продолжить
12:30, 09 2016

Место встречи изменить нельзя: должники и коллекторы на сайте по поиску работы.

Автор: Евгения Бычкова
Место встречи изменить нельзя: должники и коллекторы на сайте по поиску работы.

Фото: shutterstock

Размещённое в Сети резюме обычно содержит достоверную информацию о кандидате. Эти данные могут быть доступны не только работодателям. Так, находчивые коллекторские агентства устанавливают контакт с неплательщиками, обнаружив сведения о них на сайтах по поиску работы.

Подобный метод повысил результативность взысканий на 10%, сообщают «Известия».

Представители коллекторских компаний не скрывают, что используют любые возможности для поиска своих должников. В том числе, открытые для всеобщего обозрения данные в сети Интернет: это странички в социальных сетях, а также сайты, предоставляющие рекрутинговые услуги.

Сайты по поиску работы очень различны. Есть такие, которые чётко ограничивают доступ к анкетам соискателей. А есть попроще – размещение резюме на таких сайтах означает, что человек согласен, чтобы его конфиденциальные данные были доступны всем пользователям сети Интернет.

Именно такие открытые данные и помогают специалистам коллекторских агентств разыскивать достоверные данные о неплательщиках.

Как сообщила «Известиям» Елена Докучаева, президент одной из успешнейших на коллекторском рынке России компании «Секвойя Кредит Консолидейшн», заёмщики к моменту возникновения просрочки по платежам могут сменить указанные в договоре займа данные – телефон, адрес. И коллекторы изыскивают все возможные альтернативные источники информации о должниках. Законы Российской Федерации позволяют использовать сведения из открытых источников. И, если соискатель размещает свои конфиденциальные данные в открытый доступ, значит он согласен на использование этих данных третьими лицами.

Некоторые порталы о работе защищают сведения своих клиентов. Например, сведения о соискателях, размещённые на портале hh.ru, доступны только для зарегистрированных работодателей. Причём, по словам руководителя пресс-службы HeadHunter, Ивана Тютюнджи,  использование данных о вакансиях не для поиска сотрудников и их последующего трудоустройства расценивается как нарушение договора, за которое HeadHunter разрывается отношения с компанией.

Такая же политика действует на портале Superjob.ru. Представители этого сайта заявили, что попытки нецелевого использования данных пресекается блокированием доступа для нарушителей.

Теги: коллекторы,

Комментарии (0)

Вход

Вход
через социальные сети

Регистрируясь через социальные сети, вы даете согласие на получение рассылки портала.
Зарегистрироваться

Новости партнера:

Читайте также из данного раздела:

Facebook
Вконтакте
Twitter

Видео

Больше видео
stat