Личная
Фото: shutterstock
Ужесточение планируется сразу по нескольким направлениям. Первым из них станет введение прогрессивной шкалы определения пени за просрочку выплаты заработной платы. Пеня будет начисляться работнику. Вторым направлением ужесточения наказания станет рост штрафов, уплачиваемых работодателем. И третьим станет изменения в положениях закона, который даст больше возможностей для работников отстоять свои права в суде.
Сам законопроект был разработан Минтруда более двух лет назад. Всё это время шли жаркие дебаты относительно данной законодательной инициативы. И если профсоюзы были за, то работодатели - против нововведений. Поэтому только сейчас сам законопроект готов к рассмотрению в Госдуме.
Если говорить о необходимости данного законопроекта, то никто не скажет этого лучше сухих цифр. На февраль 2016 года работодатели задолжали своим работникам около 4,3 миллиарда рублей. При этом рост задолженности относительно предыдущего месяца составил более 20%.
При этом за задержки зарплаты будут наказывать не только само предприятие, но и тех должностных лиц, по вине которых произошла задержка или неполная выплата зарплаты. И если сейчас эти штрафы составляют от 1 до 5 тысяч рублей, то предполагаемый рост этих штрафов составит от 10 до 20 тысяч рублей.
Таким образом, работодатель, согласно законопроекту, будет крайне мотивирован выплачивать зарплату вовремя. Иначе предприятие будут ждать штрафы, равно как и должностных лиц. Помимо этого, возможны и внеплановые проверки в организации, допускающей задержку заработной платы, но это уже согласно другого законопроекта.
