Корпоративная
Фото: shutterstock
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) на своих сайтах запустил 19 октября интернет-сервис, делающий правовую оценку соответствия трудового договора нормам требованиям действующего в РФ законодательства.
Оценить законодательную правильность договора возможно на двух порталах Роструда - «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф», причём функционально сервисы на этих сайтах отличаются в зависимости от целей, для которых они созданы.
По разъяснению Роструда, на сайте «Работа в России» даётся оценка соответствия ещё только предлагаемого работодателем к заключению трудового договора.
Пользователю предлагается ответить поэтапно на ряд вопросов в тестовой форме.
Прежде всего, надо ответить на самый существенный вопрос – предлагается ли заключить договор в письменной форме. Причём при выборе варианта «в устной форме» сразу же на экране отображается «вердикт» о том, что нарушено установленное статьёй 67 ТК РФ требование об обязательной письменной форме трудового договора, на чём оценка считается законченной.
В случае варианта с письменной формой договора правовая оценка продолжается. На последующих этапах сервис «интересуется» другими нюансами имеющегося у потенциального работника проекта трудового договора, например, категорией работодателя (юридическое, физическое лицо, ИП), местом и характером работы, должностью и прочими сведениями.
По окончании проверки тестируемый получит заключение, где будут указаны несоответствия документа трудовому законодательству, если, конечно, проект договора не окажется образцовым в правовом отношении.
Пользователь имеет возможность скачать в формате PDF отдельно акт, историю проверки и рекомендации.
Портал оснащён сервисом «Проверь трудовой договор», предназначенным для оценки уже заключённого трудового договора. В такой же тестовой форме, но несколько подробнее производится проверка обязательных по закону условий договора, по окончании которой можно также получить соответствующий акт и другие документы проверки.
При этом редакция нашего издания отмечает, что на обоих сайтах пока действуют, вероятно, демо-версии сервисов, с выборочной проверкой условий трудового договора.
Источник: garant.ru
