Персонал
|
|
Требуется сотрудник охраны , Мужчина , в возрасте от 25 до 35 лет |
Дата заполнения: |
02.03.2004 18:30:40 |
Образование: |
|
Опыт работы: |
cвыше 2-х лет |
Заработная плата:400 |
400 |
График работы: |
Свободный график |
Город: |
Москва |
Дополнительная информация: |
Требуются сотрудники в комм.банк. сутки - двое, 14 000, наличие лицензии обязательно, спортивная подготовка - единоборства, готовность к командировкам. |
Контактное лицо: |
Владимир |
Телефон: |
(095)496-97-01 |
E-Mail: |
|
|
|
Требуется сотрудник охраны , Мужчина , в возрасте от 22 до 40 лет |
Дата заполнения: |
02.03.2004 18:24:06 |
Образование: |
|
Опыт работы: |
cвыше 2-х лет |
Заработная плата:250 |
250 |
График работы: |
Свободный график |
Город: |
|
Дополнительная информация: |
Требуется сотрудник охраны в офис. График - 2 дня через 2 (8.00 - 22.00), воскр - выходной. З/п - 8 000 |
Контактное лицо: |
Владимир |
Телефон: |
(095)496-97-01 |
E-Mail: |
|
|
|
Требуется охранник торгового офиса , Мужчина , в возрасте от 25 до 40 лет |
Дата заполнения: |
01.03.2004 17:41:04 |
Образование: |
|
Опыт работы: |
не имеет значения |
Заработная плата:200 |
200 |
График работы: |
Полный рабочий день |
Город: |
Санкт-Петербург |
Дополнительная информация: |
Работа в торговом офисе,день-450р, ночь-350р, сутки-700р. Форма - строгий костюм. Функции - контроль посетителей. |
Контактное лицо: |
Сергей Хасанов |
Телефон: |
3249955 |
E-Mail: |
|
|
|
Требуется охранник , , в возрасте от 25 до 45 лет |
Дата заполнения: |
27.02.2004 19:52:08 |
Образование: |
|
Опыт работы: |
не имеет значения |
Заработная плата:300 |
300 |
График работы: |
Полный рабочий день |
Город: |
Москва |
Контактное лицо: |
Василий Андреевич |
Телефон: |
429-64-77 |
E-Mail: |
|
|
|
Требуется охранник , , в возрасте от 25 до 45 лет |
Дата заполнения: |
27.02.2004 19:50:45 |
Образование: |
|
Опыт работы: |
не имеет значения |
Заработная плата:300 |
300 |
График работы: |
Полный рабочий день |
Город: |
Москва |
Контактное лицо: |
Василий Андреевич |
Телефон: |
429-64-77 |
E-Mail: |
|
|
|
|
|