Директора петербургского ЧОПа привлекут к ответственности за отказ принять на работу женщину

Направленной Агентством занятости населения на открытую вакансию в ООО «Охранное предприятие «Петербург-Безопасность» жительнице северной российской столицы руководитель этого ЧОПа отказал в трудоустройстве по мотивам половой принадлежности.

Согласно распространенной 16 февраля пресс-службой петербургской прокуратуры информации, инцидент произошел в ноябре минувшего года.

В ходе проведенного разбирательства выяснилось, что руководителю кадрового аппарата частной охранной организации не понравилась личность направленной для трудоустройства гражданки. Он рекомендовал руководству не принимать ее на работу, мотивируя это тем, что в ЧОПе отсутствуют должности, на которых могла бы работать женщина, в то время, как свободные вакансии охранников имелись в наличии.

В прокуратуре напомнили, что Трудовой кодекс России прямо запрещает отказывать гражданам страны в приеме на работу по признакам принадлежности к тому или иному полу.

В отношении грубо нарушившего нормы российского законодательства руководителя кадровой службы ООО «Петербург-Безопасность» возбуждено административное производство, которое направлено в Государственную инспекцию по труду Санкт-Петербурга. Генеральный директор ЧОПа привлечен к дисциплинарной ответственности.