|
|
30.11.2007
| Алексей |
ФГУП "Охрана" нарушает трудовое законодательство не только в Норильске. Это уже старая добрая традиция. В московском филиале в 2005 году, когда принимали людей переводом из УВО, то не знакомили с приказами и не заключали трудовые договоры. Зимой 2005-2006 годов стали выгонять стариков, которые работали в ВОХРе. Казалось бы, сокращаются посты, значит и сокрашайте людей с гарантиями и компенсациями, предусмотренными ТК РФ. Нет, тогдашний директор филиала (а ныне - зам. генерального) Ложкин Д.Д. дал начальникам окружных отделов устное указание выдавливать пенсионеров по "собственному" желанию. Что и делалось. Были обращения в суды, в государственную трудовую инспекцию. Были решения в пользу истцов, начальники привлекались к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. В течение длительного времени локальные нормативные акты в части, регулирующей вопросы оплаты труда, содержали положения нарушающие ТК РФ, например, периодичность выплаты зарплаты. Потом после неоднократных проверок и предписаний федеральной инспекции труда локальные акты были исправлены. В течение длительного времени электромонтеры работали со своим инструментом и контрольно-измерительными приборами, что им не компенсировалось. Не компенсировался им проезд на общественном транспорте к обслуживаемым объектам. Только лишь в конце 2006 года такие компенсации наконец-то появились. Вообще кадровой, юридической службой и финансистами предприятия была проведена большая работа по приведению кадровой практики в соответствие с требованиями законодательства. Летом 2007 года генеральным директором предприятия был назначен А. Комиссаров, который на должность директора филиала по г. Москве притащил некоего А.В. Борисенко. Началось то, что называется "административным восторгом". Бесконечные совещания и отчеты с переливанием из пустого в порожнее, маниловщина и чванство. Начались задержки заработной платы. Осенью задерживали на 5 - 10 дней. Аванс за ноябрь месяц, который должны были выплатить 25 ноября выплатили лишь 04 декабря. Летом было принято новое положение об оплате труда, которое ограничило размер зарплаты окладом, ежемесячной доплатой в размере оклада и разовой премией вразмере не более 75% оклада. А какие оклады? От 5000 до 7000 руб! Скажите, а как прожить в Москве на 10 - 15 тыс. руб? Ведь целый месяц надо жить. У многих другого дохода нет. В декабре ноябрьская зарплата будет без премий. Может быть дадут вовремя. хотя уверенности мало. Потому что с августа месяца задержки постоянные. С приходом Комиссарова и Борисенко вернулись нарушения закона и нащенская зарплата. |
| |
|
|
|
|