18+
beta
Регистрация прошла успешно
Дополнительная информация отправлена вам на почтовый ящик
Продолжить
10:11, 04 2016

Уточнить правила увольнения

Автор: Вячеслав Маликов
Уточнить правила увольнения

Фото: shutterstock

Поступили предложения об изменении законодательства в вопросе увольнения муниципальных работников, в частности, уточнить вопросы отстранения от должности.

Законодательная инициатива предусматривает разделение обстоятельств увольнения на две категории. Первая из них включает в себя ситуации, когда работодатель обязан освободить сотрудника от занимаемой должности, а вторая - когда он может это сделать, но не обязан.

В первую категорию обстоятельств, при появлении которых муниципалитет обязан отстранить от занимаемой должности своего работника, входит появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, привлечение служащего в качестве подозреваемого или обвиняемого и вынесение в отношении него судом решения даже о временном отстранении от должности, так же условием обязательного увольнения может стать отказ сотрудника пройти обязательную проверку или обучение и тестирование знаний в области охраны труда.

Так же предлагается дополнить и уточнить максимальный срок отстранения от должности до урегулирования конфликта между служащим и работодателем.

Источник: ТАСС
Теги: законопроект, Муниципальные служащие, увольнение,

Комментарии (0)

Вход

Вход
через социальные сети

Регистрируясь через социальные сети, вы даете согласие на получение рассылки портала.
Зарегистрироваться

Новости партнера:

Читайте также из данного раздела:

Facebook
Вконтакте
Twitter

Видео

Больше видео
stat