18+
beta
Регистрация прошла успешно
Дополнительная информация отправлена вам на почтовый ящик
Продолжить
06:01, 20 2016

Труд работников микропредприятий будет регулироваться отдельно

Автор: Ольга Букреева

Основной документ для регулирования трудовой деятельности в нашей стране – Трудовой кодекс Российской Федерации – дополнен введением новой главы номер 48.1. Она создана для регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, в том числе и индивидуальных предпринимателей.

Особенностью организации труда для работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, является возможность отдельно не создавать предусмотренные трудовым законодательством обязательные локальные нормативные акты, содержащие положение о премировании, положение об оплате труда, график смен и другие. Однако полностью эти положения не отменяются. Их необходимо будет обговорить отдельно и прописать в тексте трудового договора с каждым работником.

Форма трудового договора должна использоваться типовая, утверждённая Правительством Российской Федерации, с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральный закон от 03.07.2016 N 348-ФЗ подписан Президентом РФ Владимиром Путиным и вступает в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня его официального опубликования. А значит, новая статья Трудового кодекса РФ начнёт действовать в первый день нового, 2017 года.

Источник: ТАСС
Теги: Микропредприятие,

Комментарии (0)

Вход

Вход
через социальные сети

Регистрируясь через социальные сети, вы даете согласие на получение рассылки портала.
Зарегистрироваться

Новости партнера:

Читайте также из данного раздела:

Facebook
Вконтакте
Twitter

Видео

Больше видео
stat